Presença
Onde e em quais contextos a organização aparece no recorte analisado?
Diagnóstico Reputacional
Clareza antes de investir em monitoramento ou resposta.
Uma leitura inicial, delimitada e executiva para entender como a organização aparece, quais sinais merecem atenção e qual próximo passo faz sentido.
Solicitar diagnósticoO que responde
Uma linha de base para sair da impressão.
Narrativas
Quais temas, associações, atores e tensões estão formando percepção?
Prioridades
O que pede resposta, aprofundamento, acompanhamento ou nenhuma ação imediata?
Indicado quando
- A liderança percebe risco, mas ainda não tem evidências organizadas
- É preciso preparar reposicionamento, campanha, lançamento ou transição
- A equipe quer avaliar a necessidade de monitoramento contínuo
- Uma conversa pública mudou e falta uma linha de base
Não é indicado quando
- Há emergência que exige resposta operacional imediata
- A demanda depende de acesso a dados privados ou investigação forense
- Busca-se pesquisa estatística de opinião
- Espera-se garantia de remoção ou controle de conteúdo
Entregáveis
Um retrato executivo com caminho de ação.
- Alinhamento do objetivo e recorte de análise
- Mapa inicial de presença, temas, atores e sinais
- Leitura de vulnerabilidades e oportunidades
- Prioridades e recomendação do próximo passo
- Relatório executivo e apresentação dos achados
Prazo, fontes e profundidade são definidos em proposta após a conversa inicial.
Próximos passos
Do contexto ao escopo em três movimentos.
1. Conversa
Entendemos objetivo, urgência e decisão a apoiar.
2. Proposta
Delimitamos recorte, fontes, prazo e investimento.
3. Diagnóstico
Analisamos, apresentamos e indicamos prioridades.
Próximo passo
Solicite um Diagnóstico Reputacional.
Compartilhe o contexto inicial. A conversa serve para verificar aderência e delimitar o escopo, sem compromisso de contratação de uma solução contínua.